鄭州市人力資源和社會(huì)保障局近日啟動(dòng)全市高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)工作。符合《鄭州市高層次人才分類認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》中A、B、C、D四個(gè)層次的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，且屬于我市用人單位新引進(jìn)或新培養(yǎng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才可申報(bào)。

　　據(jù)悉，我市此前制定《鄭州市高層次人才分類認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》，將高層次人才分類認(rèn)定為四類：頂尖人才(A類)、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才(B類)、地方級(jí)領(lǐng)軍人才(C類)、地方突出貢獻(xiàn)人才(D類)，并提出資金獎(jiǎng)勵(lì)、居留簽證、醫(yī)療服務(wù)、子女入學(xué)等保障措施及首次購(gòu)房補(bǔ)貼、免租住房等方面的政策待遇。

　　此次申報(bào)范圍包括所在用人單位是鄭州市屬事業(yè)單位或在鄭州市注冊(cè)、具有法人資格，依法經(jīng)營(yíng)并在鄭州市納稅的企業(yè)(含社會(huì)組織)。新引進(jìn)人才來(lái)鄭工作時(shí)間在兩年以內(nèi)，新培養(yǎng)人才取得符合分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)績(jī)時(shí)間在兩年以內(nèi)。創(chuàng)新人才與鄭州市用人單位簽訂三年(含)以上聘用合同，并每年繳納6個(gè)月(含)以上工資薪金個(gè)人所得稅或正常參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。創(chuàng)業(yè)人才在鄭州市創(chuàng)辦具有獨(dú)立法人資格、近兩年在鄭納稅6個(gè)月(含)以上的企業(yè)，為第一大股東且占股35%以上(不含技術(shù)入股)。A類人才年齡不作限制，B、C、D類人才年齡一般應(yīng)在60周歲以下，有突出成就的可適當(dāng)放寬。

　　該項(xiàng)工作采取網(wǎng)絡(luò)申報(bào)方式，由人才所在用人單位登錄鄭州市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)(https://zz.hnzwfw.gov.cn/)“人才一件事專區(qū)”進(jìn)行填報(bào)，并按要求提交相關(guān)材料。鄭州市高層次人才分類認(rèn)定常年受理，每季度集中報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議、市政府研究，認(rèn)定人選分批次公布。(記者 李娜 通訊員 付鵬輝)