中新網河南新聞4月11日電 4月9日，鄭州航空港區(qū)召開新聞發(fā)布會，面向社會公開招聘國有平臺公司總經理、招商服務局局長14名，最高年薪可達120萬元。
“本次招聘是繼2023年6月公開招聘聘任制公務員之后的又一重要人才引進行動�！编嵵莺娇崭蹍^(qū)組織人事和社會保障局相關負責人說，待遇高也就意味著標準高。2023年，鄭州航空港地區(qū)生產總值等多項主要經濟指標增速均位居全省前列，希望本次招聘能吸引更多豐富行業(yè)經驗、深入了解產業(yè)政策法規(guī)的優(yōu)秀人才加入，推動鄭州航空港經濟發(fā)展再上新臺階。
據介紹，此次招聘的國有平臺公司總經理和招商服務局局長等崗位，將主要負責鄭州航空港航空航天、中醫(yī)藥、生物醫(yī)藥大健康、智能終端及智能制造、新能源汽車、新材料、數字經濟等先進制造業(yè)和新興產業(yè)的招商引資工作。
本次公開招聘堅持“公開、公平、公正”原則，按照發(fā)布公告、網上報名、資格審查及履歷分析、面試、體檢、背景調查、確定人選與公示、履行聘任手續(xù)等程序開展，計劃于2024年5月份完成全部招聘流程。
資格要求方面，應聘者須具備普通高等院校本科及以上學歷并取得相應學位，并在航空航天、中醫(yī)藥、生物醫(yī)藥大健康等領域國內外知名企業(yè)、上市公司擔任高級管理人員3年以上；或在央企、國企從事相關工作5年以上，擔任同級別職務或具有下一層級管理崗位3年以上；熟悉產業(yè)政策法規(guī)，具備較強的市場調研分析能力、談判溝通能力、組織協(xié)調和招商能力；“雙一流”院校畢業(yè)，有產業(yè)相關項目資源、成功招商案例者優(yōu)先考慮。
薪資待遇方面，本次招聘人員薪酬采用年薪制，包含基本年薪、績效年薪等。國有平臺公司總經理綜合年薪最高可達80萬元-120萬元，副總經理綜合年薪最高可達60萬元-100萬元；招商服務局局長綜合年薪最高可達60萬元-100萬元，重點崗位最高120萬元；招商服務局副局長綜合年薪最高可達50萬元-80萬元。以上職位根據應聘人員實際情況，經雙方協(xié)商，確定具體薪資標準。除此之外，鄭州航空港還協(xié)助聘用人員在港區(qū)落戶、住房、子女入學等事宜。
管理考核方面，駐上海、深圳招商服務局局長、副局長與河南才港人力資源服務有限公司建立勞動關系，簽訂聘用合同，由區(qū)投資促進局進行日常管理和招商成效考核；其他招商服務局為平臺公司機構，專門負責相應產業(yè)指揮部的招商工作，局長、副局長及平臺公司總經理、副總經理由各平臺公司履行聘任手續(xù)并進行考核。初次聘用實行6個月試用期，試用合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用手續(xù)。
“除本次發(fā)布崗位之外，航空港區(qū)圍繞‘4+3+3’產業(yè)體系，長期招聘有資源、有經驗、懂招商的高端產業(yè)人才和招商人才。”鄭州航空港區(qū)組織人社局相關負責人表示，接下來，鄭州航空港還將繼續(xù)緊密結合產業(yè)指揮部及平臺公司實際需求，適時組織高層次和急需緊缺人才專項招聘，吸引各類優(yōu)秀人才到鄭州航空港干事創(chuàng)業(yè)，為加快建設“中原特區(qū)”提供堅強的人才支撐。(鄭州港區(qū)黨群工作部供稿)
