中新網(wǎng)河南新聞7月17日電 通過“綠色通道”引進(jìn)人才，可簡化編制手續(xù)，實(shí)行先招聘后補(bǔ)辦；引進(jìn)高層次人才，不再事先申請辦理使用編制手續(xù)……7月15日，安陽市招才引智工作推進(jìn)會一系列招才舉措可謂干貨滿滿。
據(jù)了解，適用招才引智“綠色通道”招聘對象包括：符合《安陽市高層次人才認(rèn)定和支持辦法》認(rèn)定A、B、C、D、E類條件的人員；博士研究生和副高級職稱及以上人員；國家及省級實(shí)驗室、科研院(所)、普通高等院校、職業(yè)院校、技師學(xué)院、甲級以上醫(yī)院等急需的特殊專業(yè)技術(shù)人才；世界技能大賽獲獎?wù)摺⑷珖寄艽筚悺敖�、銀、銅”牌獲得者、省級技能大賽金牌獲得者；各事業(yè)單位認(rèn)定的急需緊缺專業(yè)的碩士研究生；其他重要崗位短缺人才。
“綠色通道”采取用人單位自主制定招聘方案、自主組織考試考察、自主聘用人員的方式。安陽市對引進(jìn)符合“綠色通道”人員范圍的人才，簡化編制使用手續(xù)，不再進(jìn)行前期計劃報批，實(shí)行先招聘后補(bǔ)辦編制使用手續(xù)。編制部門收到事業(yè)單位申請后，對用人單位有空編的，使用空編辦理，7個工作日內(nèi)辦理并完成編制使用和入編手續(xù)；對滿編、超編單位，根據(jù)人才編制使用范圍，7個工作日內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定核定人才編制。
通過“綠色通道”引進(jìn)的人才，用人單位提供《招聘方案》《聘用人員花名冊》等資料，由事業(yè)單位人事綜合管理部門直接受理實(shí)施備案管理。事業(yè)單位人事綜合管理部門完成招聘備案工作后，人員調(diào)動、崗位聘用、工資待遇、社保繳納等直接辦理。安陽市將通過線下“一次性”備案、線上“流水式”受理、綜合“一對一”服務(wù)，保障“綠色通道”暢通。
在引進(jìn)高層次人才及創(chuàng)新團(tuán)隊核心成員方面，安陽市不再事先申請辦理使用編制手續(xù)，市委編辦不再核發(fā)《機(jī)構(gòu)編制審核通知單》。引進(jìn)高層次人才到位后，用人單位可憑組織、人社部門印發(fā)的相關(guān)聘用文件和申請辦理入編手續(xù)的函，直接辦理入編手續(xù)。滿編超編的用人單位，可申請使用人才編制。通過審核，引進(jìn)高層次人才到位后，用人單位向市委編辦申請核定人才編制，辦理入編手續(xù)。市委編辦實(shí)行“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”。市委編辦將按規(guī)定設(shè)立“一站式”服務(wù)窗口，對報送的引進(jìn)高層次人才入編申請、使用人才編制申請實(shí)行即報即辦。
今年以來，安陽市聚焦產(chǎn)才融合抓實(shí)專項引才，全方位強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，著力構(gòu)建以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合、推動發(fā)展的工作格局。目前，市級層面正在聚焦新型材料產(chǎn)業(yè)集群、低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和藍(lán)天實(shí)驗室建設(shè)推進(jìn)專項引才。持續(xù)開源拓渠擴(kuò)大引才成果，各部門、各縣(市、區(qū))以“洹泉涌流·人才發(fā)展提質(zhì)年”專項行動為牽引，常態(tài)化實(shí)施招才引智創(chuàng)新發(fā)展專項行動，堅持招商引資與招才引智同頻共振抓好“雙招雙引”。持續(xù)優(yōu)化生態(tài)強(qiáng)化引才留才，堅持創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展“大生態(tài)”和營造用人單位最優(yōu)人才“小氣候”并舉，以平臺引才留才、以事業(yè)引才留才、以服務(wù)引才留才、以政策引才留才，充分發(fā)揮“洹泉涌流”人才政策優(yōu)勢，不斷增強(qiáng)“洹泉涌流”人才品牌的輻射力、吸引力。
安陽市委組織部副部長(市委人才辦主任)，市人社局黨組書記、局長程曉東表示，將擴(kuò)大優(yōu)勢、緊盯短板，對招才引智工作存在的問題和不足進(jìn)一步破題成勢，以更高站位、更實(shí)舉措、更大力度，拿出新招、真招、實(shí)招、硬招，全力推動招才引智工作提質(zhì)升級，為強(qiáng)市建設(shè)提供堅強(qiáng)人才支撐。(安陽市委宣傳部供稿 作者 黃亞楠)
