中新網(wǎng)河南新聞4月5日電題：中原工匠：破解0.01毫米的難題重置進口設備編程
記者 李貴剛
在河南中煙，有一群敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、分享創(chuàng)新的一線工人，用不斷追求的創(chuàng)新步伐踐行著中原工匠精神。
破解0.01毫米的難題
“供紙搓接的參數(shù)系統(tǒng)調(diào)整，0.01毫米的調(diào)整，就能解決很多生產(chǎn)出現(xiàn)的難題�！焙幽现袩煿I(yè)有限責任公司黃金葉生產(chǎn)制造中心卷包部卷接維修工、煙草行業(yè)高級技師司書強近日接受中新網(wǎng)記者采訪時如是說。
在煙草生產(chǎn)制作環(huán)節(jié)，搓接是一項必不可少的重要環(huán)節(jié)。但在這個環(huán)節(jié)中，往往會出現(xiàn)翹邊、漏氣、掉色、吸阻通、風率等問題。
為了破解這些難題，司書強和他的團隊在工作實踐中，不斷探索出了一套獨特的技術創(chuàng)新，解決了諸多技術瓶頸。
“生產(chǎn)設備引進來后，大多是標準參數(shù)，我們在實際運行中把標準參數(shù)改造成個人參數(shù)�！彼緯鴱娊榻B說，設備運用改造后，不僅破解了難題，穩(wěn)定性、可靠性都大大提高了。
“我們就好比是飛機的試飛員，在飛行中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、改進問題。”正是得益于這種技術突破的“試飛精神”，司書強和他的團隊解決了一個又一個技術難題。
近年來，隨著市場對細支卷煙的需求，卷接設備急需新增。企業(yè)有需求，已接近退休年齡的司書強再度披掛上陣。
河南中煙工業(yè)有限責任公司黃金葉生產(chǎn)制造中心項目負責人介紹，向?qū)I(yè)廠家訂購，費用驚人且周期長，制造中心提出自主改造，這在行業(yè)尚屬先例，沒成熟案例，沒現(xiàn)成經(jīng)驗，司書強帶領技術人員對煙槍、傳送、搓接等關鍵位置進行了新的結(jié)構(gòu)設計，對許多零部件進行改進和創(chuàng)新設計，攻克了煙支成型困難、搓接不良等多項瓶頸難題，最終提前一個半月將新設備交付生產(chǎn)，3臺自主改造設備為企業(yè)節(jié)約費用1100余萬元，更是為細支卷煙占領市場先機作出了積極貢獻。
據(jù)不完全統(tǒng)計，目前，司書強和他的工作室團隊在工作實踐中，共發(fā)明了200多件專利。
獨樂樂不如眾樂樂。在行業(yè)里，司書強不僅僅是公認的大工匠、技術領域的“天花板”級別的領軍專家，還是同行里諸多高技能人才的“非�！睅煾�。通過線上線下的各種交流平臺，司書強將自己平身所學的維修秘訣傾囊相授于年輕的維修工們。
其中，司書強帶的諸多弟子中，河南中煙安陽廠高衛(wèi)軍更是“青出于藍而勝于藍”。去年，“高衛(wèi)軍創(chuàng)新工作室”喜獲全國示范創(chuàng)新工作室、全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室榮譽稱號。
重置進口設備編程
除了司書強，在黃金葉生產(chǎn)制造中心，還有一名“藝高人膽大”的電氣維修班長于紅麗。
今年48歲的于紅麗從普通一名電工干起，經(jīng)歷了制作中心的三次技術改造。20世紀90年代，在新鄭卷煙廠，剛剛畢業(yè)不久的于紅麗還是一名“小白”，干著最基礎的接線、放線等工作。
“在那個年代，女電工很稀罕，可以說我是少數(shù)中的少數(shù)�！庇诩t麗談及從事電工的緣由說道。
進入21世紀，于紅麗逐漸成長為企業(yè)的骨干，也就是在那時，經(jīng)歷了企業(yè)的第二次技術改造�！爱敃r發(fā)現(xiàn)改造，需要學習的知識更廣、難度更大、軟件、硬件都得學習掌握�！庇诩t麗回憶說，由于技術的更新迭代加速，她和電氣工們也在不斷地與時俱進。
2012年，第三次技術改造，于紅麗全程參與，彼時，她已成為企業(yè)電氣化領域的“領軍人物”。
幾年前，制造中心從意大利進口了兩臺設備，價值500萬元人民幣。“投入運營后，大毛病不犯，小毛病不斷，三天兩頭出現(xiàn)小毛病。”于紅麗介紹說，“國外專家來一次花費巨大�！�
為了解決上述問題，于紅麗和同事們決定把這兩臺進口設備的編程刪掉，重新設置編程。
“英文編程也看不懂，我們當時也是下了很大的決心，因為等于給機器設備換了一個大腦�！庇诩t麗回憶，當時全身心投入到編程修改中，竟然忘記了擔心，“事后也是嚇了一身冷汗�！�
最后，事實證明，于紅麗和同事們重置的編程更符合生產(chǎn)，設備運行更加順暢、穩(wěn)定。
2015年，以鄭州市“五一”勞動獎章獲得者于紅麗的名字命名的“于紅麗勞模創(chuàng)新工作室”成立。工作室運作過程中，堅持以“活力制絲、匠心鍛造”的制絲部精神為引領，始終秉承“金絲智造，創(chuàng)意無限；頭腦風暴，克難攻堅；精鉆細研，服務生產(chǎn)；技術傳承，人才搖籃”的理念，結(jié)合制造中心發(fā)展目標，大力倡導樹立“工作學習化，學習工作化”的氛圍，不斷提高全員創(chuàng)新意識，持續(xù)強化創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。(完)
