當(dāng)天，鄭州市舉行人才政策實(shí)施暨人才工作“一件事”上線新聞發(fā)布會，就打造“一城”、落實(shí)“一策”、辦好“一事”進(jìn)行了發(fā)布和說明。

　　中原科技城建設(shè)提速將儲備10萬人才

　　“一城”，即2020年9月15日揭牌的中原科技城，是鄭州“一帶引領(lǐng)、兩翼驅(qū)動、四區(qū)支撐、多點(diǎn)聯(lián)動”創(chuàng)新格局的核心支撐，定位為“新舊動能轉(zhuǎn)換發(fā)動機(jī)、中原地區(qū)科技創(chuàng)新策源地和黃河流域高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)區(qū)”，自揭牌以來已簽約領(lǐng)軍項(xiàng)目84個(gè)，總投資超1300億元，認(rèn)定各類高層次人才850名，招攬軟件開發(fā)人才1160人。

　　今年作為中原科技城建設(shè)的提速年，鄭州將圍繞“城市成形、創(chuàng)新成勢”總體要求，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)謀劃、招商引資、招才引智、創(chuàng)新金融、優(yōu)化服務(wù)等工作，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)、人才、創(chuàng)新、金融、服務(wù)“五鏈融合”創(chuàng)新生態(tài)體系，著力打造中部地區(qū)重要的創(chuàng)新基地、人才高地。

　　“五鏈融合”是指完善產(chǎn)業(yè)鏈、激活人才鏈、貫通創(chuàng)新鏈、搭建金融鏈、強(qiáng)化服務(wù)鏈。其中，人才方面，力爭3年左右，儲備10萬名有專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)的人才。金融方面，設(shè)立50億元的鄭州中原科技城產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)母基金、25億元的鄭州國家大數(shù)據(jù)試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金，推動傳統(tǒng)金融和科技創(chuàng)新深度融合。

　　3.0版人才政策聚焦5大群體

　　近年來，鄭州通過“人才+項(xiàng)目+平臺”等方式，促進(jìn)人才流、資金流、項(xiàng)目流、技術(shù)流的良性互動，累計(jì)引進(jìn)境內(nèi)外高層次人才1042名、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)413個(gè)。

　　目前，在“1125聚才計(jì)劃”“智匯鄭州”人才工程基礎(chǔ)上，鄭州推出了3.0版系列人才政策，以支撐鄭州打造國家極具活力的區(qū)域科技創(chuàng)新中心。

　　鄭州系列人才政策聚焦海內(nèi)外高端人才、科技領(lǐng)軍人才、產(chǎn)業(yè)骨干人才、青年人才、名師名醫(yī)名家等五大群體，圍繞人才認(rèn)定獎勵、項(xiàng)目資助、公共服務(wù)三大類，項(xiàng)目資助最高標(biāo)準(zhǔn)提高到2000萬元，撥付周期進(jìn)一步縮短，讓企業(yè)能夠快速享受到政策紅利。

　　同時(shí)，鄭州鼓勵重點(diǎn)(工程)實(shí)驗(yàn)室、工程(技術(shù))研究中心等研發(fā)平臺建設(shè)，新獲批的國家級和省級研發(fā)平臺，由市財(cái)政給予一次性補(bǔ)助，持續(xù)做優(yōu)人才承載平臺。

　　此外，在醫(yī)療健康、子女入學(xué)、住房保障方面，都將提供更貼心的保障。如集中市域內(nèi)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源設(shè)立15家人才醫(yī)療保健點(diǎn)，為A、B、C、D類人才及家屬(父母、配偶和子女)，提供高質(zhì)量門診、住院、專家會診等綠色通道服務(wù)。

　　打造快捷高效“全鏈條”服務(wù)

　　發(fā)布會上，鄭州人才工作“一件事”同時(shí)上線。所謂“一件事”，是鄭州圍繞人才補(bǔ)貼、人才認(rèn)定獎勵、人才發(fā)展激勵、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才生活服務(wù)、平臺獎補(bǔ)六大主題，依托城市大腦和政務(wù)服務(wù)改革，梳理上線了20個(gè)人才工作“一件事”，涵蓋了教育、醫(yī)療、交通出行等領(lǐng)域，通過“線上+線下”融合互聯(lián)為各類人才提供便捷高效、舒心順心的“全鏈條”服務(wù)。

　　為進(jìn)一步吸引人才，鄭州市強(qiáng)調(diào)，通過“一網(wǎng)通聯(lián)”，多個(gè)事項(xiàng)“一窗受理”，相關(guān)事宜“一次辦好”、“一周辦結(jié)”。

　　鄭州市委常委、組織部長、市人才辦主任呂挺琳在發(fā)布會上表示，人才工作“一件事”的措施，將很大程度上為人才辦事提供方便，比如，青年人才生活補(bǔ)貼相比改革前減少了5次跑趟、辦理時(shí)限壓縮了32天。(完)