11月18日，第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會省外招才引智系列活動——南京專場在南京理工大學舉行。
本次專場活動由河南省委、河南省人民政府主辦，重點圍繞河南重點行業(yè)、新興產業(yè)、重大戰(zhàn)略的人才需求，特別是聚焦河南省科學院、河南省實驗室、“雙一流”高校等重點創(chuàng)新平臺對高端人才的迫切需求，有針對性地開展招才引智。
“通過前期廣泛征集和精心篩選，共有130家用人單位來到現場招聘，人才需求1.2萬人�；顒蝇F場還設置了人才引進‘綠色通道’和‘博士后專區(qū)’，為求職者解讀政策、一對一提供服務�！钡诹鶎弥袊ず幽险胁乓莿�(chuàng)新發(fā)展大會組委會辦公室有關工作人員介紹，除現場招聘外，此次活動同步啟動了線上VR招聘，共有300家用人單位在線上設展，人才需求1.4萬人。
記者在活動現場看到，河南省科學院、墨子實驗室、中原食品實驗室等代表河南創(chuàng)新發(fā)展力量的攤位前，聚集了一撥又一撥求職者。老家河南永城的南京理工大學材料科學與工程專業(yè)博士洪先永對記者說：“來招聘的單位數量多、質量高，用人需求迫切，展現了河南的發(fā)展?jié)摿臀磥砬熬啊！被睾幽瞎ぷ魇呛橄扔赖男脑�，他和幾家用人單位進行了深入交流，留下了簡歷，還進入了用人單位的招聘微信群。
焦作科瑞森重裝股份有限公司是一家國家高新技術企業(yè)，他們的研發(fā)工程師招聘待遇中有一條是“入職即入編”。該公司招聘負責人馬志浩介紹，焦作市拿出數百個“人才專項”事業(yè)編制建立“人才編制池”，引進的青年人才不僅擁有事業(yè)編制，還能到企業(yè)工作、享受企業(yè)待遇，一定時間的服務期滿后，可以選擇留在企業(yè)，也可以選擇到事業(yè)單位工作。對此，老家湖南的求職者劉豪說，這項政策很有吸引力，讓求職者解除了后顧之憂。
專場活動既為河南籍學子搭起回老家工作的橋梁，也為外省學子開辟了到河南工作的通道�；顒赢斕欤瑏碜阅暇├砉ご髮W、南京大學、東南大學、河海大學等20余所知名高校的近3700名學子到場應聘，共有1378人達成了初步簽約意向，其中博士450人、碩士771人、本科157人；通過“綠色通道”現場辦理事業(yè)單位聘用通知21人，辦理博士后進站91人。(記者 王向前)
