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河南省10項措施打造國企招才引智生態(tài)圈

  • 2024年09月09日 12:40
  • 來源:河南日報
  • 責任編輯:李新賀

  9月8日,記者從省政府國資委獲悉,《深入推進省管企業(yè)高水平人才高地建設持續(xù)營造最優(yōu)人才“小氣候”的若干措施》近日印發(fā),聚焦“7+28+N”產業(yè)鏈群發(fā)展需求,制定10項措施,打造國企招才引智生態(tài)圈,推動人才從“搶過來”向“搶著來”轉變。

  具體措施包括:與國內外知名高校和科研院所合作,共同設立高能級創(chuàng)新聯(lián)合體;面向全國、放眼全球,設立人才科創(chuàng)飛地孵化中心和海外人才招引培育平臺,以“平臺+團隊”等方式整建制引進特殊緊缺人才,形成人才生活在A地、服務于B地的引才新形態(tài);鼓勵省管企業(yè)探索雙聘、設置對賭資金等方式,引進和扶持各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);選派省政府國資委優(yōu)秀年輕機關干部到省管企業(yè)掛職鍛煉、到先進地區(qū)跟班學習,選派省管企業(yè)優(yōu)秀年輕經營管理人員到中央企業(yè)交流學習……這些“圈粉”人才的大禮包,干貨十足,誠意滿滿。同時,針對省管企業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀,省政府國資委編制《河南國有企業(yè)人才發(fā)展報告(2024)》,作為連接理論與實踐、決策與執(zhí)行的橋梁,進一步促進人才的培養(yǎng)、流動和機制優(yōu)化。

  省政府國資委負責人說,人才是第一資源,招才引智是“一把手”工程。全省國資國企系統(tǒng)要圍繞“塔尖高端、塔腰中堅、塔基骨干”全譜系梯次式人才建設,健全“一把手”抓第一資源的責任體系,為培育發(fā)展新質生產力提供重要支撐和保障。(記者 欒姍)

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