中新網河南新聞2月17日電 加強對年輕一代民營經濟人士的培育，引導支持新老企業(yè)家順利交接班，是統(tǒng)戰(zhàn)部門和工商聯(lián)服務民營經濟“兩個健康”的重要舉措。近年來，平頂山市持續(xù)推進“青藍接力”行動，著力提高年輕一代民營企業(yè)家能力素質，助力全市民營經濟高質量發(fā)展。
在春風化雨中“凝共識”
平頂山市利用社會主義學院、紅色革命教育基地，開辦專題研修班，引導年輕企業(yè)家聽黨話、感黨恩、跟黨走；辦好“鷹商講堂”，在北大、清華、浙大等高等院校舉辦理想信念及素養(yǎng)提升培訓班，邀請知名專家學者為全市1200余名青年企業(yè)家授課，講解現(xiàn)代企業(yè)經營管理知識，促綜合素質提升、強創(chuàng)新發(fā)展本領；以提升組織力為重點，將黨的觸角延伸到企業(yè)一線當中，讓年輕企業(yè)家認識到“抓黨建就是抓生產力”，以黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展；先后推薦9名年輕企業(yè)家參加河南省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省工商聯(lián)組織的“新時代中原民營企業(yè)家培養(yǎng)計劃高端培訓班”，為他們提供“加油”“充電”的機會，不斷增強政治認同和價值觀認同。
市委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合市工商聯(lián)、團市委等部門，組建“鷹城青企論壇”，為青年企業(yè)家成長交流提供平臺，市縣兩級黨委統(tǒng)戰(zhàn)部長、工商聯(lián)黨組書記定期與年輕企業(yè)家一對一談心談話，掌握思想動態(tài)，幫助解決實際問題，引導年輕企業(yè)家與黨委政府同頻共振助推經濟高質量發(fā)展。
在潤物無聲中“長才干”
平頂山市委統(tǒng)戰(zhàn)部門成立“青藍接力”行動專班，通過座談會、吹風會、聯(lián)席會、組織到沿海發(fā)達地區(qū)參觀考察等方式，使老一輩企業(yè)家深刻感受到讓新生代順利接班的緊迫性和必要性，按“基層一線—中層骨干—副總經理—總經理—董事長”的路徑，及早安排后輩經營人才到生產經營崗位鍛煉。建立民營經濟專家智庫，聘請10余名老一代企業(yè)家任導師，每季度組織一次“代際傳承共話成長”論壇，對年輕一代企業(yè)家提供創(chuàng)業(yè)指導，切實幫助年輕企業(yè)家拿穩(wěn)傳好“接力棒”，加快推進新生代企業(yè)家隊伍建設。
2020年6月，平頂山召開民營企業(yè)家“青藍接力”座談會，河南省委常委、市委書記張雷明與“創(chuàng)二代”民營企業(yè)家代表深入交流，圍繞深入貫徹全國、全省穩(wěn)住經濟大盤有關部署，了解民營企業(yè)生產經營中遇到的困難和問題，聽取大家的意見建議。
在風好揚帆中“展作為”
為全面展示鷹城青年企業(yè)家形象，在《平頂山日報》開辟“青藍接力”年輕企業(yè)家風采專欄；讓民營企業(yè)家參加全市重要政治活動，形成規(guī)范制度，每年邀請年輕企業(yè)家代表參加相關會議；重視做好新生代企業(yè)家的政治安排，積極推薦優(yōu)秀代表擔任各級人大代表、政協(xié)委員，引導他們準確把握發(fā)展大局，積極參政議政；探索開展民營企業(yè)和政府職能部門“雙派”掛職活動，按照“按需定崗、精準掛職”的原則，每期安排10名年輕一代企業(yè)家到發(fā)改委、工信局等對口職能部門掛職，引導他們學習政策法規(guī)，更新發(fā)展理念，幫助提高企業(yè)自身發(fā)展能力，并及時將企業(yè)訴求反映到相關部門，暢通政商溝通渠道，推動構建親清政商關系。
截至目前，平頂山市93家“創(chuàng)一代”年齡在55周歲以上的規(guī)上民企中，已經接班的32家，正在培養(yǎng)的50家，造就了一批德才兼?zhèn)�、善于經營、充滿活力、形象優(yōu)異的優(yōu)秀企業(yè)家隊伍，實現(xiàn)了新老企業(yè)家順利交接和平穩(wěn)過渡。新生代企業(yè)家中有省級、市級人大代表和政協(xié)委員27人，涌現(xiàn)出了一批省、市“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者”、“抗擊新冠肺炎疫情民營經濟先進個人”等先進典型。(平頂山市委統(tǒng)戰(zhàn)部)
