中新網(wǎng)河南新聞7月12日電 在春風化雨中“凝共識”，在潤物無聲中“長才干”，在風好揚帆中“展作為”，這是河南省平頂山市為年輕一代民營企業(yè)家描繪的成長“藍圖”。為此，平頂山持續(xù)推進“青藍接力”行動，著力提高年輕企業(yè)家能力素質(zhì)，助力全市民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
平頂山市現(xiàn)有各類民營企業(yè)法人單位6萬余家，占全市企業(yè)總量的89.1%，其中家族式企業(yè)占比80%。這些企業(yè)大多面臨著繼承人接班的問題。年輕一代接下老一輩創(chuàng)業(yè)者的“接力棒”容易，但如何將老一輩創(chuàng)下的事業(yè)發(fā)揚光大，并迸發(fā)出持續(xù)長久的生命力，年輕一代尚需在做好傳承的同時，不斷提升自身能力素質(zhì)。
為加強對年輕一代民營經(jīng)濟人士的培育，引導支持新老企業(yè)家順利交接班，平頂山市委統(tǒng)戰(zhàn)部出臺了民營企業(yè)家“青藍接力”培養(yǎng)行動實施方案，開展“平臺建設、教育培訓、引導扶持、掛職鍛煉、政治關愛”工程，建設一支有理想、有本領、有擔當、有作為的年輕企業(yè)家隊伍，使之成為帶動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“生力軍”。
“青藍接力行動專班”經(jīng)常會組織老一輩企業(yè)家召開座談會、吹風會、聯(lián)席會，并組織到沿海發(fā)達地區(qū)參觀考察，加強對新生代接班的緊迫性和必要性的認識�！懊駹I經(jīng)濟專家智庫”選聘老一代企業(yè)家擔任培養(yǎng)導師，每季度組織一次“代際傳承共話成長”論壇，對年輕一代企業(yè)家提供創(chuàng)業(yè)指導，經(jīng)驗傳授。“鷹商講堂”邀請知名專家學者為全市1200余名青年企業(yè)家授課，促綜合素質(zhì)提升、強創(chuàng)新發(fā)展本領。“鷹城青企論壇”不僅為青年企業(yè)家成長交流提供平臺，市縣兩級黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長、工商聯(lián)黨組書記還定期與年輕企業(yè)家一對一談心談話，幫助他們解決實際問題。
從年邁的母親手中接過企業(yè)經(jīng)營發(fā)展重擔，經(jīng)過多年素養(yǎng)提升，年輕的曹日舉身上逐漸凝練了老一輩企業(yè)家的堅韌、專注與冷靜。他在談到感悟時說，“代際傳承”首先要傳承好上一輩的企業(yè)家精神，其次是腳踏實地走好腳下的路，“有老一輩打下的基礎，我們一定能做得更好�！�
能力素養(yǎng)提升的同時，還要不斷增強年輕企業(yè)家的榮譽感。平頂山市每年都會邀請年輕企業(yè)家代表參加相關會議，積極推薦優(yōu)秀代表擔任各級人大代表、政協(xié)委員，引導他們積極參政議政。同時，大力宣傳弘揚企業(yè)家踐行社會責任、參與鄉(xiāng)村振興等典型事跡，營造年輕企業(yè)家健康成長的良好氛圍。
截至目前，平頂山市115家“創(chuàng)一代”年齡在55周歲以上的規(guī)上民營企業(yè)中，已完成“青藍接力”43家，造就了一批德才兼?zhèn)�、善于�?jīng)營、充滿活力、形象優(yōu)異的優(yōu)秀年輕企業(yè)家隊伍。(平頂山市委統(tǒng)戰(zhàn)部 杜偉)
